3.考试：考试采用笔试(体育岗位为:专业能力测试)和面试相结合的办法进行。
(1)笔试：满分为100分。内容为: 学科专业知识和教育教学理论二科,满分均为100分。按学科专业知识成绩70%+教育教学理论成绩30%计算笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象(招聘人数大于等于5人的岗位及初中语文、初中数学岗位不足1∶3的按实际参加笔试人数确定面试对象)。
(2)体育岗位专业能力测试：满分为100分。内容为：学科专业知识(专业理论笔试+技能测试)+教育教学理论笔试，三个单项满分均为100分。按专业理论笔试成绩30%+技能测试成绩40%+教育教学理论笔试成绩30%计算专业能力测试成绩。根据专业能力测试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象,技能测试成绩低于60分的不得进入面试环节。
(3)面试：“试讲+提问”满分为100分，“艺术特长展示”满分为50分。有“艺术特长展示”要求的岗位(音乐、美术、幼教)面试内容为“试讲+提问+艺术特长展示”,总分为150分;其余岗位面试内容为“试讲+提问”，总分为100分。“试讲+提问”成绩低于60分的不予录用。
按笔试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩(体育岗位按：专业能力测试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩)，按综合成绩从高分到低分等额确定体检、考察入围人员(如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前，体育岗位以专业能力测试成绩高的排位靠前)。
4.体检、考察、公示：入围人员必须在规定时间参加体检，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体 检合格后，由教育局统一组织考察。体检或考察出现不合格的，按综合成绩从高分到低分依次替补。对经考试、体检、考察合格的对象，由人社局、教育局分别在海宁市人才网、海宁市教育网进行公示。
5.录用：按照“分数优先、尊重志愿”的原则，确定拟录用人员及岗位，报市人社部门批准并办理录用手续。拟录 用对象必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃，录用后签订事业单位聘用合同，实行人事代理和试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
五、本招聘简章由海宁市教育局负责解释。
咨询电话：0573-87226129，87223148
监督电话：0573-87289187、87289038
海宁教育网：www.zjhnedu.com
海宁市人才网：www.hnrc.gov.cn
附件：1.2012年海宁市教育系统第二批公开招聘新教师计划
2.2012届全日制普通高校师范类毕业生证明
3.特长审定条件