2009年广西科技馆招聘工作人员实施方案

 

广西科技馆是公益性科普事业单位，其主要职能是：普及科学知识，传播科学思想和科学方法，弘扬科学精神，开展科普展教、科技培训、学术交流和青少年科技活动。因工作需要，根据自治区编办4月8日有关批复，广西科技馆将面向社会（含2009年毕业的应届毕业生），采取考试考核的办法公开招聘55名工作人员（其中，全额拨款事业编制30名，聘用人员控制数指标25名）。现根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等文件的有关规定，为确保这次考试录用工作顺利完成，制定本实施方案。

本次招聘工作，在自治区人事厅、广西科协的领导下，由广西科技馆具体负责组织实施，在广西科技馆内成立招聘工作办公室。

本次招聘岗位分为全额拨款事业编、聘用人员控制数。全额拨款事业编的岗位是指报考人员经过考试并正式录用后，入广西科技馆全额拨款事业编，为专业技术人员岗位，享受全额拨款事业编同等人员待遇；聘用人员控制数的岗位是财政聘用的工勤人员岗位，指经过考试并正式录用后，不入广西科技馆全额拨款事业编，享受财政聘用人员控制数同等人员待遇。

（一）全额拨款事业编岗位分配表

（二）聘用人员控制数岗位分配表

（一）全额拨款事业编岗位（30个）

1、一般岗位（24个）

部门	岗位	岗位说明	应聘条件	岗位数
办 公 室	文秘	负责文秘工作	30岁以下，全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻专业。	1
	档案管理	负责文档管理工作	30岁以下，全日制本科及以上学历，档案管理、汉语言文学、新闻专业。	1
展教部	展教人员	负责展项展品解说及一般维护工作。	30岁以下，全日制本科及以上学历。	10
科技影院部	放映员	负责影院系统的操作、影片放映、故障应急处理；负责机房管理，器械保养、影片管理和设备保洁。	30岁以下,全日制本科及以上学历，计算机、自动化、数字媒体技术、广播电视工程、电化教育专业。	2
科技培训部	教学教务工作人员	从事教学及教务管理工作	30岁以下,全日制本科及以上学历，英语、汉语言文学、数学专业，通过大学英语六级以上考试。	1
学术交流部	工作人员	负责组织实施学术交流活动的开发、市场推广与对外合作工作	30岁以下，全日制本科及以上学历，国际经济与贸易、工商管理、营销专业。	1
外联部	宣传干事	负责科技馆的网站管理和对外宣传等工作	30岁以下,全日制本科及以上学历。具有两年以上电视媒体宣传工作经历。	1
	外联干事	负责对外联络、宣传，策划、组织团体到馆内参观和活动	30岁以下, 全日制本科及以上学历。	1
人力资源部	人事、劳资干事	负责人事、劳资管理工作	30岁以下,全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，中共党员。	2
展览策划部	展览策划设计员	负责展览策划、设计和组织工作。	30岁以下，全日制本科及以上学历，营销、会展、广告策划、艺术设计专业，有展览工作经历。	1
青少综合科	工作人员	文秘及网站管理	30岁以下，全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻专业，中共党员。	1
青少活动科	工作人员	负责青少年科技活动的组织与管理	30岁以下 ,全日制本科及以上学历，有教师资格证。	1
青少项目科	工作人员	负责青少年科技活动的组织与管理	30岁以下 ,全日制本科及以上学历。	1

2、特殊岗位（6个）

因本岗位为需要从事高空作业和搬移重物的工作人员，故要求为男性。

部门	岗位	岗位说明	应聘条件	岗位数
展品技术部	技术人员	负责展项展品维修、研制、设计等工作。	30岁以下，全日制本科及以上学历，机械制造、计算机或物理学、机电、电气、电子、发配电专业。	6

 

（二）聘用人员控制数岗位（25个）

部门	岗位	岗位说明	应聘条件	岗位数
展教部	展教人员	负责展项展品解说及一般维护工作。	32岁以下，大专及以上学历。	14
科技影院部	场务人员	负责检票、引导、解说、保洁等工作。	30岁以下，全日制大专及以上学历。	3
学术交流部	工作人员	负责组织实施学术交流活动的开发、市场推广与对外合作工作	30岁以下，全日制大专及以上学历，会展、营销、广告策划、国际经济与贸易、工商管理专业。	2
展览策划部	工作人员	负责展览策划、设计和组织工作。	30岁以下，全日制大专及以上学历，营销、会展、广告策划、艺术设计专业，有展览工作经历。	1
后勤保障部	检票员	负责检票以及疏导参观人流等工作	30岁以下，大专及以上学历，有收银员证书。	2
	售票员	负责参观门票的售票工作	35岁以下，有5年以上工作经历，有收银员证书。	1
青少活动科	工作人员	负责青少年科技活动的组织与管理	30岁以下 ,全日制大专及以上学历。	1
青少项目科	工作人员	负责青少年科技活动的组织与管理	30岁以下 ,全日制大专及以上学历。	1

 

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）思想素质与业务能力并重的原则。

全国范围内具备应聘条件的人员。

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3．坚持四项基本原则，思想品行端正；

4．具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

5．具有较扎实的基础理论知识和专业知识，有创新精神；

6．热爱科技馆事业；

7．身体健康，五官端正；

8．年龄在规定范围内。

（二）凡有下列情况之一的不得报考

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．受党纪、政纪处分尚未解除的；

3．曾被开除公职或学籍的；

4．因违法违纪正被调查处理的；

5．其他不符合报考资格条件的。

（一）发布公告

在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、广西科协网（http://www.gxast.org.cn）、广西科技馆网（http://www.gxkjg.org）等网站上发布招聘消息和公告。

（二）报名、资格审查、准考证发放

1、报名方式及时间

   凡符合报考条件要求的报考者，在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）报名。报考者只能报考一个职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报考者在规定的时间内登录广西人事考试网填写《广西科技馆2009年公开招聘工作人员报名登记表》,同时上传本人近期免冠电子照片，在同一网上提交并自行下载《报名登记表》一式三份保存。

   网上报名填表时间：2009年5月4-10日。

    2、资格审查方式及时间

   广西科技馆按照广西人事考试中心提供的方式进入网上考试资格审查系统，依据招聘岗位的具体要求在网上对报考者进行资格预审，在三个工作日内提出是否同意报考的意见,对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径，并在网上按时反馈给广西人事考试中心和报考者。报考者届时即可上网查询资格预审结果。通过资格预审的报考者，不得再进行资料修改。未通过资格预审的报考者，在报名期内，可以再改报符合职位资格条件的其他职位。

   资格审查时间：2009年5月7—13日。

   3、交缴报名考试费时间

   通过资格预审的报考者，按规定应交缴公共科目报名考试费（共60元），具体交费方式将在广西人事考试网上另行通知。广西人事考试中心及时将交费信息反馈给广西科技馆。

   交缴报名考试费时间：2009年5月18日前。

    4、从网上下载打印准考证方法及时间

   已交报名考试费的报考者，自行从广西人事考试网上下载打印准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试。

网上下载打印准考证时间：2009年5月25—29日。

（三）考试

考试包括笔试和面试。笔试公共科目，采取闭卷方式进行。

1．笔试

（1）公共科目笔试内容

公共科目笔试内容为综合知识（含行政能力测试、公共基础知识、申论等），报考全额拨款事业编岗位的考A卷，报考聘用人员控制数岗位的考B卷。主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质和有关行政职业能力方面的常识、数量关系、判断推理、资料分析、语言理解与表达等。满分100分，考试时限为120分钟。

（2）开考比例：招考职位数与报考人数的比例达到1：3才予开考。

（3）笔试时间：2009年5月30日（星期六）

 上午9：00－11：00     公共科目

（4）考试地点：南宁市（按准考证上指定的地点）。

（5）评卷：由广西人事厅考试中心统一组织进行。

（6）笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，公共科目考试成绩在广西人事考试网上公布。

（7）进入面试分数线确定：

根据公共科目笔试的成绩由高分到低分，按照1：3比例择优进入面试。进入面试人员通过广西人事考试网、广西科协网、广西科技馆网向社会公布。

2．面试

笔试结束后，根据所报职位总人数情况从高分到低分按照1：3比例择优参加面试。面试由广西科协组织人事部和广西科技馆按有关规定组织实施，广西科协纪检负责监督。面试采取以结构化为主的方法进行。

（1）进入面试的报考者：2009年应届毕业生，将原自行在网上下载保存的《报名登记表》原件一份，本人身份证、学生证、学校出具的毕业生就业推荐表原件及复印件各一份；其他人员提供原自行在网上下载保存的《报名登记表》原件一份，本人身份证、毕业证、学位证、有关基层工作经历的证明材料原件及复印件各一份，交现场进行资格确认。若提供的材料与原报名表填写信息不一致，广西科技馆有权取消面试资格。

（2）测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

（3）考察应试者运用所掌握的专业理论知识分析和解决实际问题的能力，以及阅读理解、综合分析和言语表达能力等。

（4）按面试人数1：1.5的比例确定拟录考核人数。

3．命题

公共科目由广西人事考试中心统一命制。面试命题由广西科协、广西科技馆统一命制。

（四）考核和体检

招聘工作办公室根据面试情况确定考核体检人选，并在广西人事考试网、广西科协网、广西科技馆网上公布。

1．考核

由招聘工作办公室按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，对被考核者，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审，提出书面考核意见。考核不合格者不能进入体检。

2．体检

严格按照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发[2005]29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发[2007]37号）等文件统一组织实施体检，体检费用自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

（五）公示、聘用审批

严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、面试、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，并实行公示制度。拟聘用人员名单在广西人事考试网、广西科协网、广西科技馆网上和本单位内张榜公示。公示时间为7天，公示的内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话等。经公示无异议，按相关规定办理聘用手续。

（一）本单位参与招聘工作的人员，凡与报考者有《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，必须实行回避。

（二）主动接受自治区人事厅和广西科协对人员招聘工作的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

（三）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。

（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

咨询电话：广西科技馆招聘办公室0771-2818063  联系人：陈萍  马麒

监督电话：广西壮族自治区科协纪检监察室0771-2630562

本实施方案由广西科技馆负责解释。

 

广西科技馆

                                二〇〇九年四月二十二日