广西科学院2010年招聘方案

 

(一)发布招聘信息。在自治区人事厅下达2010年公开招聘增人计划和备案的公开招聘实施方案后，根据相关文件要求，在广西人事人才网等自治区人事厅主办的新闻媒介上公布公开招聘的岗位，招聘范围、条件和程序、办法及需要提供的相关材料。开始接收应聘人员的相关简历。

(二)初审。对应聘人员递交的简历进行审核，筛选出专业对口、表现优秀的应聘人员。对于博士生，要求初审合格博士生应聘人员提供2名导师推荐信。

（三）面试。按照桂人发[2006]22号文件要求，按每个岗位不少于1：3的比例直接进入面试程序。本科学历人员进行考试，招考岗位与报名人数的开考比例不少于1：3。

1.由人事部门、用人部门等组成面试小组进行面试。重点考察应聘人员掌握相关研究领域的国内外研究动态、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和团队合作精神。由3个负责人（人事部门、用人部门及该学科研究人员）共同对面试人员从上述5个考核项目进行打分，每个项目占20分，满分为100分。计算方法为将3人的评分相加再取平均数（四舍五入，不保留小数），作为面试者的最后得分。

2.若岗位要求招聘博士学位人员，则在面试的基础上增加以学术报告会的形式介绍博士期间的研究工作的环节，让面试小组成员更全面、直观的了解应聘者。

3.面试结束后，每个岗位根据考生人数1：1.2的比例，由高分到低分确定进入考核的考生。

4.面试合格者提交体检表。

（四）考察。

1.体检合格者进入考察阶段。面试结束后，分岗位按成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定考核人选。

2.考察工作由院人事部门和用人单位负责组织实施，主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

（五）形成考核材料。考核结束后，将考核结果形成书面材料，提出拟聘用意见，按规定程序审批。

六、招聘时间

招聘时间：从自治区人事厅下达2010年增人计划起至2010年10月31日。对个别急需的高层次人才，截止时间可放宽到2010年12月31日。根据专业特点，灵活确定面试时间。有意者请将个人简历投至我院邮箱：gxkxy@126.com。

 

 

 

二〇一〇年九月六日

 

 

 

附件：

广西科学院2010年公开招聘信息一览表

序号	岗位 类别	所需专业	相关要求	人数	招聘单位
1	科研人员	生物技术	研究生、能够独立地开展科研工作，英文基础好	1	广西科学院
2	科研人员	海洋生物学	研究生、能够独立地开展科研工作，英文基础好	1	广西植物研究所
3	科研人员	生物工程	研究生、能够独立地开展科研工作，英文基础好	1	广西植物研究所
4	科研人员	微生物	研究生、能够独立地开展科研工作，英文基础好	1	广西植物研究所
5	科研人员	化学工艺	研究生、能够独立地开展科研工作，英文基础好	1	广西植物研究所
6	科研人员	园林植物/观赏园艺	研究生、能够独立地开展科研工作，英文基础好	1	广西植物研究所
7	科研人员	作物遗传育种	研究生、能够独立地开展科研工作，英文基础好	1	广西植物研究所
8	科研人员	植物学	研究生、能够独立地开展科研工作，英文基础好	2	广西植物研究所
9	科研人员	生态学	研究生、能够独立地开展科研工作，英文基础好	4	广西植物研究所
10	网管	计算机应用	研究生、对计算机网络管理有一定知识，操作能力强	1	广西植物研究所
11	文秘	汉语言文学/政治学与行政学/或相关专业	研究生、文字功底好，熟悉文秘工作，语言表达能力强	1	广西植物研究所
12	科研人员	化学监测	本科，身体健壮，不晕船，专业基础扎实	1	广西红树林研究中心
总计	16