2．考试
（1）报聘用法警职位的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体能考试。
（2）报聘用书记员职位的，统一集中进行计算机操作。
在以上考试合格人员中，按照该职位招聘人数的1：3确定面试人员。面试结束后，成绩从高分到低分按实际招聘人数1：1确定体检、考核人员因体检、考核不合格出现缺额的，按面试成绩从高到低依次递补，体检、考核合格者予以聘用。
考试时间、地点另行通知。
三、待遇、聘用方式和管理
（一）待遇
招聘人员待遇包括基本工资、法定工作日之外加班补贴、参加社会保险（养老、医疗和工伤保险）。
1．基本工资：每人每月1000元；
2．法定工作日之外（包括双休日和节假日）加班补贴：按来宾市中级人民法院聘用人员管理办法中规定办法执行；
3. 社会保险：聘用单位负担缴纳养老、医疗、工伤的社会保险，并按全市统一的缴费基数计缴。
（二）聘用方式
试用期 3个月，试用期满，（用工单位）与劳动者（聘用人员）签订劳动合同。
（三）管理。按《来宾市中级人民法院聘用人员管理办法》进行管理。