为深入贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步优化玉林市人社局中层领导干部队伍结构，2012年玉林市人社局面向全市党政机关公开遴选3名科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位和名额
1.玉林市人力资源和社会保障局信访科科长1名；
2.玉林市人力资源和社会保障局政策法规科副科长1名；
3.玉林市人力资源和社会保障局秘书科副科长1名。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
玉林市、县（市、区）、乡镇党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的符合职位资格条件的人员。
（二）资格条件
1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正；
2.有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，工作能力强；
3.具有四年以上工作经历（2008年10月31日以前参加工作），年龄35周岁以下（1977年9月30日以后出生）；
4.参加工作以来年度考核均为称职以上等次；
5.具有正常履行职位工作必须的身体条件。
（三）各职位具体要求
1.信访科科长职位条件
（1）具有大学本科以上学历，法学类、中国语言文学及文秘类专业；
（2）符合下列条件之一：现任正科级领导或主任科员职务；在副科级领导职位任职满2年以上；在副主任科员职位任职满3年以上；
（3）熟悉机关行政工作，有较好的理论基础和文字写作功底；
（4）具有较强的全局观念和大局意识，有良好的组织协调和解决问题的能力。
2. 政策法规科副科长职位条件
（1）全日制普通高等学校本科以上学历，法学类专业；
（2）现任副科级领导、副主任科员职务或在科员岗位任职满3年以上人员；
（3）具有2年以上相关法律岗位工作经历；
（4）熟悉法律法规，能独立开展机关规范性文件的合法性审核和相关行政复议及行政应诉工作