（二）聘用人员的工资等各项福利待遇的来源形式为：由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员；
（三）经县政府审定的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，并与被聘用人员签订劳动合同，聘用期为2年（含试用
期2个月），劳动合同（含2个月试用期）满后，工作表现优秀，业务能力强的，经本人申请，用人单位报经县人民政府人事领导
小组同意后，可续签订合同。试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。聘用合同须交县人社局备案。
（四）签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分
的社会保险费用由县财政核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机
构。
十、人员管理
聘用人员的管理按照《田林县机关事业单位编外聘用人员管理办法》（田办发〔2011〕135号）有关规定执行，必须服从用人单
位的工作安排。
十一、其他注意事项和要求
（一）在招聘过程中或招收聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
（二）试用期间聘用人员不能胜任拟任岗位的，由用人单位根据要求给予调整相应的岗位，不同意用人单位安排的岗位的，用人
单位有权单方提出解聘。
（三）拟聘人员在报到时须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。
（四）本次公开招聘工作，在县纪委监察部门的监督下，严格按照工作方案和程序执行，做到严肃纪律，依法公开，择优聘用，
确保招聘工作顺利完成。
十二、联系方式及举报电话
联系电话： 0776-7212311（县人社局办公室）
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
县纪委监察局举报电话：0776－7212302
附：1、田林县政法系统和国土系统招聘编外人员计划表