（四）考核
以笔试占40%、面试占60%的比例综合成绩，按各岗位1：2的比例确定考核人选。考核主要考察应聘者政治思想和职业道德素质、业务工作能力与岗位匹配度等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
（五）体检
组织拟聘人员到县级以上医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。如有不合格者，按考核结果依次递补。
（六）公示
根据德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优录用的原则，确定拟聘用人员。
确定拟聘人员后，在学校人事处网站和校内公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
拟聘用人员体检合格、公示无异议的，办理有关聘用手续。
四、聘用及待遇
学校与受聘人员按相关规定签订《聘用合同》和办理聘用手续，并上报自治区人事管理部门批准、备案。受聘人员享受区属事业单位聘用后勤服务人员相应岗位待遇。