（四）面试（2012年11月20日前完成）
根据岗位需要进行实际操作能力测试，由市公安局聘请专业人员组成面试考官组进行评分，满分100分。评分方法参照结构化面试的方法进行。根据面试得分高低，按1：2的比例确定考察人选在贺州人事考试网和贺州党建网上公布。
（五）考察、体检和公示（2012年12月20日前完成）。
1、考察
市公安局组织考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。考察结束后报局党委会研究，按1：1的比例确定体检公示人选。
2、体检和公示
体检工作由市公安局按有关规定组织实施。体检在市级综合性医疗机构进行。体检完毕，按规定对拟调入人员进行公示，公示期为7天，公示结束后按规定程序办理相关手续。
五、其他
报名地点：贺州市贺州大道18号市公安局办公楼6楼政治部人事科。联系电话：0774-5128836，邮编：542899。
本次公开选调的人员按照国家规定享受相关待遇。未尽事宜请向市公安局咨询。
本简章由贺州市公安局负责解释。