(三)照顾加分
1.从1999年起，经本市的组织人事部门按桂人发[1999]83号、桂办发[2008]35号文件从大中专毕业生中选聘到村级组织担任“村官”（现仍在村官岗位）且任职满2年（任期计至2013年7月30日）并经考核合格的加5分。
2.“三支一扶”高校毕业生或西部志愿者服务满两年（任期计至2013年7月30日）凭选派机关证书加5分。
3.少数民族考生加3分。
4.本市辖区内驻军军官经批准随军的家属符合报考岗位要求的加5分。
同时符合上述多项加分条件的,只给予其中最高一项的加分。
5.面向代课人员定向招聘小学教师的照顾加分办法由各县（市、区）根据桂政办发[2007]101号文件设定（详见各县市区的招聘公告）。
(四)成绩同分处理办法
笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩（含照顾加分）+面试成绩〕相同的，按如下办法处理：
笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。
面向代课人员招聘中小学教师的同分处理办法由各县（市、区）确定。