七、体检与考察
（一）体检
按报考者所报单位及职位笔试成绩（含加分）加面试成绩总分排序，从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检费自理。体检标准参照公务员录用的体检标准与操作规程进行。因体检不合格出现岗位人员空缺，则在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如遇总分数相同，则按同分处理办法进行递补。属代课人员者，按《简章》中的规定进行递补。
（二）考察
对体检合格的人员进行考察，考察时对报考者的报考资格进行复查，如发现不符合规定报考条件的取消考察资格，并按同一职位排序进行递补。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法等情况。
八、公示及聘用
对考察、体检合格拟聘人员进行公示，公示期7天。经公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局行文聘用。同时要与用人单位办理签订聘用合同。代课人员报考小学教师岗位的还要按《简章》规定进行选岗。应聘人员一经聘用即享受事业单位同类新聘人员的工资福利待遇，并办理入编手续。
九、招聘监督
事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
1. 监督电话：0775-5322013（县纪委办公室）
2. 招聘咨询电话：0775-5117909（容县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）