广西钦州商贸学校
2013年公开招聘工作人员公告补充说明
因在2013年7月1日公布的《广西钦州商贸学校2013年公开招聘工作人员公告》中有不明确的内容，现作如下补充说明：
一、笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。
二、面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定考核人员。考核分两部分进行：
1.考核基础分为20分，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质。
2.职业能力考核分为20分，主要考核应聘者近五年（指2008年1月1日以后）的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
业务能力、工作实绩、岗位匹配度计分项目及分值表：
级 别
等 次 分值
类 别
国家级
省部级
市厅级
县处级
县处级
以下
备注
专
业
技
能
荣
誉
职业
院校
技能
比赛
一等奖
7
6
5
二等奖
6
5
4
三等奖
5
4
3
职业
院校
教学
教育
改革
立项
一级立项
主持人
7
5
3
参与人
3.5
2.5
1.5
二级立项
主持人
5
3
2
参与人
2.5
1.5
1
三级立项
主持人
4
2
1
参与人
2
1
0.5
论文
公开发表
2
1
0.5
公开
发行
教材
主编
7
副主编
4
参编
2
综合荣誉
优秀教师
6
3
2
1
0.5
优秀班主任
6
3
2
1
0.5
先进工作者
7
4
3
2
1
单位年度考核
优秀
4
岗位匹配度
2
职业能力考核分按每项目（次）相应分值累计相加（同一年度相同荣誉的只取最高分值计算），累计加分最高不得超过20分。