2010年田林县农村义务教育阶段学校教师
特设岗位计划教师招聘工作方案
根据《教育部财政部人力资源社会保障部中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师 [2006]2号）和《教育部财政部办公厅关于做好2010年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施工作的通知》（教师厅函[2010]3号）以及自治区教育厅、财政厅、人事厅、编办《关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》（桂教师范[2010]35号）的要求，为做好田林县农村学校教师特设岗位计划教师招聘工作，特制定《2010年田林县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作方案》。
一、招聘计划
根据我县农村中小学的实际情况，2010年田林县特岗教师计划在农村初中及小学招聘教师55名，其中初中16名，小学39名。详见以下表格：
田林县“农村学校教师特设岗位计划”岗位设置计划
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学校 类别 |
合计 |
政治 |
语文 |
数学 |
物理 |
化学 |
生物 (自然) |
历史 |
地理 |
英语 |
信息 技术 |
体育 |
音乐 |
美术 |
心理学 |
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农村 初中 |
16 |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
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农村 小学 |
39 |
0 |
17 |
17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
1 |
2 |
0 |
0 |
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象。
1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，专业对口，农村小学岗位的招聘对象扩大到应届师范教育类专科毕业生。
2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
（二）招聘条件。
1政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受任何纪律处分。
2、符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
3、参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘考核对象
通过网上资格审查的应聘人员
四、招聘考核方法
采用笔试、教学业务考核的方法进行，总分为200分。
1、验证：验证应聘人员的原件，经审核属实后方可进入笔试阶段。
2、笔试：笔试成绩为100分，笔试科目语文、数学、英语三个基础学科（综合卷），通过笔试确定进入教学考核人员名单。
根据笔试成绩分岗位不同从高分至低分排名，按1：3的比例确定进入教学业务考核人员，不足1：3的岗位比例可适当下调，同时在广西毕业生就业网、百色人才网站公告栏公示分数和进入教学业务考核人员名单。
3、教学业务考核：教学业务考核成绩为100分
教学业务考核采用说课的形式进行，说课课题由
4、确定受聘人员：按笔试、教学业务考核总成绩由高分至低分排名并确定拟聘用人员。考生考核总成绩将在百色人才网公告栏给予公示。
5、公示：
五、招聘考核时间和地点
根据《2010年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》的有关时间要求，田林县安排考核时间、地点如下：
1、验证时间：
经资格初审通过的报名人员于
2、笔试时间：
笔试地点：田林县乐里一小
3、教学业务测试时间： 2010年7月21至22日上午
测试地点：田林县乐里一小
六、集中培训与考试
根据自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，时间约为8月上旬，具体地点另行通知。
七、其他
有关招聘事项、签订合同要求及相关政策按桂教师范[2009]30号文件执行。
八、招聘考核基本原则
1、任人唯贤、公平、公正的原则；
2、客观、公平、公正的原则；
3、公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘特岗教师的考核工作必须遵守以上三点原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照有关法律、法规、政策和本通知规定的程序执行，保证特岗教师考核录用工作健康、顺利地进行。如发现有违规或弄虚作假行为及时进行电话或信件举报并按有关规定进行严肃处理。
举报电话：
田林县纪委：0776-7212302
田林县教育局：0776-7211485
田林县人事劳动和社会保障局:0776-7212311
田 林 县 教 育 局
田林县人事劳动和社会保障局
二○一○年