2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”报名及资格初审工作已经结束。根据自治区“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署，为切实做好我县2012年“特岗计划”教师招聘的各项工作，制定本方案。
一、招聘对象
招聘对象为报考融水县并通过自治区资格初审后公布名单的应聘人员。
二、招聘程序
招聘工作由资格复审、面试、体检、确定拟聘人员名单、集中培训、签订聘用合同等程序组成。整个招聘过程不收取任何费用。考生往返融水参加应聘的食宿、交通费自理。请考生自行注意路途及在融水期间的安全。
（一）资格复审
1.资格复审的主要内容
（1）复审应聘者口语表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。
（2）在校学习成绩、实习、社会实践成绩。
（3）专业必须对口（小学语文、数学除外）。
（4）查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面）：
①身份证；
②毕业证；
③教师资格证；
④参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料；
⑤各类获奖证书或发表的作品；
⑥报名表（可不盖章）。
2.资格审查的时间和地点
（1）时间：
（2）地点：融水县教育局人事股。
联系电话：0772-5123642
（二）面试
1.面试对象
经资格审查符合规定条件的应聘人员为面试对象。
2.面试内容和程序
（1）初中、小学的美术、音乐专业按技能测试的方式进行测试（美术科：现场作画；音乐：唱、跳、奏）；
（2）小学体育：（技能测试：投、跳、跑）；
（3）其它科目分专业面试；
（4）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。面试时间10分钟，候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。
（5）评委根据应聘者的面试情况，进行赋分。
（6）面试成绩总分为100分，主要考查考生语言表达能力、应变能力、专业知识积累等方面的能力。面试总成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。
（7）附加分：优秀毕业生、优秀共产党员、优秀共青团员、优秀学生干部、三好学生，获得两项以上加5分，获得一项加2.5分，以学校发的证书原件为准。附加分最高分5分。
（8）出现并列成绩，以下列条件顺序作为拟聘对象：
①师范类；
②以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。
3.面试时间：
4.面试地点：融水县民族小学。
5.面试的组织实施。由县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办组织实施。面试时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保公正性。
（三）体检。
1、体检时间：
2、体检对象：在面试成绩合格的应聘者中，按科目从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，体检标准按公务员录用标准进行，体检费用自理，如体检不合格者依次递补体检。
（四）确定拟聘人员名单。将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定。
（五）集中培训
对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点详看附表。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
（六）签订聘用合同
县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
三、组织领导
招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。领导小组成员名单如下：
组 长：路燕云 县委常委、宣传部长，县人民政府副县长
副组长：覃光兰 县政府办副主任
贾荣凯 县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长
黄伟清 县财政局局长
陈明专 县监察局局长
成 员：覃昌明 县教育局党委书记、副局长
贾少庭 县编办主任
韦世团 县人力资源和社会保障局纪检组长
唐 凌 县教育局副局长
钟敏媛 县教育局副局长
梁 洲 县教育局党委纪委书记
吴进初 县教育局党委组织委员
张 隆 县教育局党政办公室主任
吴振环 县教育局人事股股长
莫宝坚 县教育局教研室主任
梁勤宗 县教育局纪检股股长
领导小组下设办公室，办公室地点设在县教育局，吴进初同志兼任办公室主任，办公室人员由县教育局、县人力资源和社会保障局抽派。