（2）小学体育：（技能测试：投、跳、跑）；
（3）其它科目分专业面试；
（4）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。面试时间10分钟，候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。
（5）评委根据应聘者的面试情况，进行赋分。
（6）面试成绩总分为100分，主要考查考生语言表达能力、应变能力、专业知识积累等方面的能力。面试总成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。
（7）附加分：优秀毕业生、优秀共产党员、优秀共青团员、优秀学生干部、三好学生，获得两项以上加5分，获得一项加2.5分，以学校发的证书原件为准。附加分最高分5分。
（8）出现并列成绩，以下列条件顺序作为拟聘对象：
①师范类；
②以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。
3.面试时间：2012年7月25日全天（上午8:00开始）。
4.面试地点：融水县民族小学。
5.面试的组织实施。由县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办组织实施。面试时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保公正性。
（三）体检。
1、体检时间：2012年7月26日。
2、体检对象：在面试成绩合格的应聘者中，按科目从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，体检标准按公务员录用标准进行，体检费用自理，如体检不合格者依次递补体检。
（四）确定拟聘人员名单。将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定。
（五）集中培训
对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点详看附表。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
（六）签订聘用合同
县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
三、组织领导
招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。领导小组成员名单如下：