2013年忻城县“农村义务教育阶段学校教师
特设岗位计划”教师招聘工作方案
实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，而且有利于创新教师补充机制，提高农村学校教师队伍整体素质和教育教学质量。根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教师范〔2013〕21号）和《关于公布2013年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”网上报名应聘人员资格审查合格名单的通知》（桂教特岗[2013]1号）精神,为做好我县今年“特岗计划”教师招聘工作,特制定本方案。
一、组织领导
特岗教师招聘工作既广受社会关注，又是一项十分严肃的工作，时间紧，任务重，要求高，难度大。为加强对此项工作的领导，成立“忻城县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作领导小组，组长由县政府分管教育领导担任，副组长由县政府办对应教育领导、县教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办、纪检监察等部门一名主要领导担任，成员由上述部门一名副职和业务股室工作人员组成，领导小组下设办公室，办公室设在忻城县教育局人事股，联系电话：0772-5515033。
二、招聘计划及通过自治区资格审查人数
经自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办批准，我县今年招聘特设岗位教师70名，其中：农村初中20名，农村小学50名。通过自治区资格审查人数共87名，其中初中47名，小学40名。
具体分学科岗位设置计划如下表：
学校
类别
2013年忻城县特岗教师招聘计划及通过自治区审查人数
合计
政治
语
文
数
学
物理
化学
生物(科学)
历史
地理
英语
信息技术
体育
音乐
美术
心理学
农村
初中
20
1
1
1
4
3
2
2
2
1
3
通过人数
47
6
7
2
4
6
5
9
4
2
2
农村
小学
50
5
10
9
9
9
8
通过人数
40
6
8
3
12
2
9