五、工作日程安排
（一）6月28日前在“特岗教师招聘网”发布招聘教学技能考试（试教）和面试通知；
（二）7月6日－7日，在县教育局四楼会议室审核参加应聘人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》等证件；
（三）7月8日下午，在县教育局四楼会议室抽签确定教学技能考试（试教）和面试序号；
（四）组建教学技能考试和面试专家组；
（五）招聘教学技能考试和面试时间：2013年7月9日，时间一天；
（六）确定聘用人员名单，7月25日前，特岗教师招聘工作领导小组在高校招聘的和在面试合格者中，按岗位指标从高分到低分择优选聘，确定拟聘用人员名单后，通知拟聘用人员进行体检，并将拟聘用人员名单报县委县政府审批后，上报自治区教育厅师范教育处；
（七）岗前培训。县教育局对经自治区公示无异议并批复的拟聘用人员进行岗前培训，培训时间：2013年8月20-29日；
（八）签订聘用合同并上岗任教。县教育局与经岗前培训、考试成绩合格的拟招聘人员签订聘用合同并于2013年8月31日前到分配的学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
六、人员管理及工资福利待遇
对设岗教师聘期三年，聘用期间的管理服务以及工资福利待遇按教育部 财政部 人事部 中央编办联合下发的（教师〔2006〕2号）和自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办联合下发的桂教师范〔2013〕21号文执行。
浦北县“特岗教师”招聘工作领导小组办公室（代章）
二○一三年六月二十八日