（2）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。说课时间控制在15分钟以内。候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。
（3）评委根据应聘者的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。特殊学科（如体育、音乐、美术）还需进行专项测评。
（4）面试成绩总分为100分。面试成绩低于70分（69分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。同一岗位出现并列成绩时，按在校专业成绩、实习成绩、获奖情况等确定拟聘对象。
3.面试时间：2013年7月18日上午8：00开始。
4.面试地点：天峨县中学。
5.面试的组织实施。由县教育局、县人社局组织实施。面试时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保面试的公正性。其他相关面试的具体事项，另见面试实施方案（面试报到时发放）。
（三）体检。由县教育局、县人社局组织实施，纪检、监察部门监督。在考核面试总成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，如有淘汰依次递补。
（四）确定拟聘人员名单。将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定并公示。
（五）集中培训
对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
（六）签订聘用合同
县人社局、县教育局按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
三、组织领导
招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。领导小组成员名单如下：
组 长：李文丹 县委常委、宣传部长，县人民政府副县长
副组长：罗家伟 县委组织部副部长、人社局局长
韦汉春 县委组织部副部长、县编制办主任
张艳琴 县教育局局长
龙召敏 县财政局局长
成 员：索彬华 县人社局副局长
罗著吉 县教育局副局长
韦益收 县机保所所长
徐喜凡 县教育局人事股股长
韦苏倪 县教育局人事股副股长
领导小组下设办公室，办公室地点设在县教育局，张艳琴同志兼任办公室主任，办公室人员由县教育局、县人社局抽派。
附：2013年天峨县“特岗计划”教师招聘工作时间安排表
序号
时间
工作内容
地点
1
7月17日
15：00至18：00
资格复审
天峨县教育局人事股（教育局四楼）
2
7月18日
上午8：30开始
应聘人员面试（说课）
天峨县中学
3
7月19日
应聘体检人员进行体检
待定
4
7月25日
上报拟聘用人员名单
5
8月下旬
培训拟聘人员
6
9月1日前
签订聘用合同
天峨县教育局
天峨县“特岗计划”教师招聘
工作领导小组办公室
二〇一三年六月二十七日