为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层和生产一线去、各级党政机关、事业单位干部从基层一线来的良性互动的选人用人导向，根据学院师资队伍建设的需要，拟从机关事业单位、基层一线遴选具有一定专业技术实践工作经历和岗位工作能力的专业技术人员到黔东南民族职业技术学院工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的专业技术人员遴选上来。
二、遴选工作组织形式
（一）本次遴选工作在州人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。
（二）遴选具体工作由黔东南民族职业技术学院按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。
三、遴选计划和职位（岗位）
（一）遴选计划
本次计划遴选专业技术工作人员共26名。
（二）遴选职位（岗位）
详见《黔东南民族职业技术学院公开遴选工作人员职位（岗位）表》（附件1）。
四、遴选对象和条件
（一）遴选对象
在编、在职（岗）的机关、事业单位正式工作人员，并符合拟遴选岗位的资格条件。报考人员应具备事业单位正式干部身份、公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份。行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员通过公开遴选调入事业单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴选条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3、年龄在40周岁及以下（1972年1月1日以后出生）（个别特别紧缺专业且取得副高及以上职称的放宽到45周岁及以下<1967年1月1日以后出生>）；
4、近3年年度考核均为称职（合格）及以上（试用、见习期除外）；