十一、公示及办理聘用手续
（一）公示
经笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在贵阳人力资源和社会保网上进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续，
本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
全日制普通高校应届毕业生截止2013年9月30日仍未取得报考岗位要求学历证书的不予办理聘用手续。
十二、工作要求及有关说明
（一）纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
政策咨询及监督电话见附件二。
（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳市人力资源和社会保障网上发布，请考生注意及时查看。
（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（四）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（五）本《招聘简章》解释权属市招聘工作办公室，未经允许严禁转载。
（六）本次招聘工作未尽事宜，由市招聘工作办公室研究确定。
（七）南明区招聘要求事项在该区岗位一览表中有特别说明，请考生注意阅览。