六、考核
按照考试总成绩分学科从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高的考生确定为考核对象。考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由赫章县教育局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。
如果考核合格人数达不到考调岗位人数，则按学科总成绩从进入面试人员中由高分到低分依次递补。
七、选岗
经笔试、面试、考核合格的人员，确定为拟调动人员。拟调动人员按笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序分学科依次选定岗位，选岗后的人员名单由赫章县招考领导小组在赫章教育网、赫章人力资源网、赫章县教育局公示栏上同时公示，公示期为三天。拟调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。试用期满经考核合格者办理正式调动手续，但三年内（含试用期限）不得再次申请调动或参加公务员及其他事业单位招考（组织提拔使用的除外），不合格者取消调动资格。
八、考调限制
纳入本次考调进人的高中学校和缺编严重的妈姑中学、可乐中学、平山职中的教师不能报名参与本次考调；县内高学段学校教师不能报考低学段学校岗位。
九、纪律
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”（ 考调条件公开、考调程序公开、考调结果公开）制度，同时接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
对违反考调规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消选调资格等处理。其中出现考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招考领导小组办公室进行备案，三年内不得参与本县行政、事业单位的招考。对违反考调规定和纪律的工作人员，视其情节轻重，按照有关规定给予党纪、政纪处分。
十、组织领导
成立招考领导小组，领导小组下设办公室在赫章县人力资源和社会保障局。本实施方案由领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0857-3222369（赫章县教育局）
0857-3232881（赫章县人力资源和社会保障局）
监督电话：0857-3222778（赫章县监察局）
附件：
1、《赫章县2013考调缺编校园职位表》
2、《2013年赫章县面向全省在职教师考调思源实验学校和部分缺编校园教师报名表》
赫章县招考领导小组
2013年8月16日