贵州省科学技术情报研究所2009年度
公开招聘人员方案
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发【2006】4号）和《关于省直事业单位公开招聘人员办理程序的通知》（黔人通【2006】200号）文件精神，结合我单位2009年用人计划，我单位2009年拟面向社会公开招聘4名工作人员，为做好新增人员的招聘工作，制定此方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人标准。
二、招聘对象及计划
2009年应、往届全日制普通高校本科以上毕业生
招聘计划见附表1。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力；
2、遵纪守法、品行端正，热爱科研事业；
3、具有报考岗位所需的学习及相关专业知识（有科技情报工作经验者优先）；
4、身体健康，符合应聘岗位所需的其他资格条件，年龄在18周岁以上（
四、报名
1、报名时间：
2、报名地点：贵州省人才大市场（贵阳市毓秀路18号）
3、联系电话：0851—6850584
4、联系人：陈之雄、齐毅民、慕春晖
5、每名考生只能限报一个职位
6、报名时须携带材料：
（1）报名登记表（见附表2）、个人简历；
（2）毕业证、学位证、有效居民身份证原件及复印件；
（3）本人近期正面免冠同底照片3张（2寸）；
（4）在职人员须提供单位同意报考证明；
（5）领取准考证时间：7月16-17日；
（6）领取准考证地点：贵州省人才大市场（贵阳市毓秀路18号）
五、考试及体检
应聘人员参加笔试和面试。考试采用笔试和面试相结合的方式。每个岗位的报考人数与招聘人数的比例达不到3：1比例的，经省人事厅同意对招考计划予以调整或取消。
（一）笔试
考试时间：见准考证
考试内容：1、公共基础知识、2专业知识
公共基础知识占成绩的20%，专业知识占成绩的30%。
考试必须同时持有效“居民身份证”和准考证才能进入考场参加考试。
（二）面试
根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，同一职位笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
面试时间：待笔试成绩统计完毕后另行通知
成绩计算：考生总成绩按以下比例分类计算。
考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。
（体检）
面试成绩达不到60分以上，不能进入体检环节。按综合成绩排名进入体检程序。同一职位考生总成绩出现并列的，以笔试成绩高的作为体检对象，体检合格者方能确定为拟考核对象。体检标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准试行》执行，统一在指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。
六、考核
贵州省科学技术情报研究所及主管部门负责考核工作。体检合格人员列入考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。要以注重现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现有以下情况之一者，取消考生的拟聘用资格；
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、经济和其他问题的；
（四）发现有其他严重疾病的；
（五）组织涣散、违反劳动纪律的；
（六）不合符报考岗位所需资格条件的；
（七）经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况；
（八）截止
考核合格人数达不到招考职位人数，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格者列为考核对象。
七、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人选，招聘单位对拟聘用人选在贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）进入公示期，公示期为七天。
拟聘人员经公示无异议，按规定程序报批后，按有关规定办理聘用或调动手续。
八、未定事宜，由本次招考领导小组商省人力资源和社会保障厅确定。
贵州省科学技术情报研究所