州省电子计算机软件开发中心招聘工作人员方案

关于贵州省电子计算机软件开发中心

招聘工作人员方案

贵州省电子计算机软件开发中心（以下简称：软件中心）系贵州省科技厅所属的全民所有制事业单位,主要从事信息技术研究、开发和推广应用，经费由财政全额拨付。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）文件精神，基于贵州科技厅信息化建设需要和信息技术发展趋势及“软件中心”业务发展急需特殊人才的实际，现决定招聘计算机软件开发岗位的专业技术人员系统分析师一名，主要从事数据库开发、信息集成技术及智能信息技术研究。在坚持公开招聘、平等竞争、择优录取的原则的基础上，根据有关文件规定，特制定本公开招聘方案。

一、招聘的对象、职位和条件

（一）招聘对象、要求

硕士研究生及以上学历、学位，取得系统分析师资格。

（二）招聘职位

招聘职位为贵州省电子计算机软件开发中心计算机软件研究与开发专业技术人员。

（三）招聘条件

报考者，须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。遵纪守法，德才兼备，身心健康，能够适应招聘职（岗）位的正常工作。年龄在18周岁以上，（1991年7月1日以前出生）35周岁以下（1974年6月30日以后出生）。报考者可在报名时提供证明本人业绩的相关材料供用人单位参考；全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考。

二、招考的步骤和程序

（一）组织报名

1、报名时间：拟定在2009年 7 月 6日至2009年 7月 8日

2、报名地点：其中 7月6日在省人才市场（贵阳市毓秀路18号）报名；7月 7 日— 7月8 日在贵州省电子计算机软件开发中心办公室报名，地址：贵阳市科学路16号科技厅10楼

电话：0851-5828951

    邮编：550002

3、报名方式：

报名者持本人身份证或户口簿、毕业证书、学位证书、专业论文及相关专业证书原件和复印件各1份，参与研究、开发的软件系统或产品等成果清单和介绍，以及近期1寸同底照片2张，到省人才市场报名，领取并填写报名登记表一份（报名登记表附后）。在职人员需提供单位同意报考的证明。

报名信息表上信息填写不完整、不真实或填写错误的责任自负。他人代填的视为本人填写。

（二）资格审查

对报名者进行资格审查，若职位招聘人数与报名人数达不到1：3比例的。请示省人事厅同意,则采取由考试专家委员会对考生进行专业知识答辩的方式招考。

三、招考形式

1、招考组织

在上级主管部门指导下组织成立招聘考试专家委员会实施招考。                          

2、笔试

考生必须同时持本人有效居民身份证和准考证方能进入考场参加考试。

笔试为闭卷考试。考试科目为《公共基础知识》和专业知识考试；笔试成绩《公共基础知识》占40%，专业知识考试占60%。

时间为2009年7月20日；地点：见准考证

 3、面试

笔试结束后，按笔试成绩由高到低顺序与招考职位计划数3：1的比例确定参加面试名单，如参加面试人数与招考人数达不到人数3：1的比例的，考生面试成绩需达到60分以上，才能进入下一环节，考生总成绩为笔试成绩占40%，面试占60%。

4、体检

考生总成绩需达到60分以上才能参加体检，根据考生总考试成绩，按职位计划招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照《贵州省国家公务员录用通用标准（试行）》（黔人发[2005]4号），体检不合格者不列入面试对象，按该职位总成绩从高分到低分依次递补进行体检。体检费用由考生自理。

5、考核

经过笔试、面试、体检合格后，按职位计划招聘人数1：1的比例列入考查对象，由招聘考试专家委员会对考核对象进行考核。

四、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为录用人员。拟录用人员名单在贵州省人事人才网（网址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示期为七天。经公示合格的拟录用人员，报省人事厅审批办理录用手续，录用人员实行1年试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期内考核不合格者，根据有关规定取消录用资格。截止2009年 9月12日未能提供报考单位所需登招条件的相关证明材料的人员，取消聘用资格。

五、未定事宜，由招考单位商省人事厅确定。

附件：报名表

贵州省电子计算机软件开发中心                                                         

                             二〇〇九年五月二十七日