贵阳医学院第二附属医院2009年公开招考人员工作方案

贵阳医学院第二附属医院

2009年公开招考人员工作方案

    贵阳医学院第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、保健为一体的省级综合性三级医院，为加快人才强院的步伐、改善医院专业技术人员结构，促进医院发展，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)和《关于省直事业单位公开招聘人员办理程序的通知》(黔人通[2006]200号)文件精神，以及省人事厅黔人通[2009]40号文件精神，经研究决定，我院2009年11月特面向社会公开择优招考39名工作人员，为确保新增人员招考工作的顺利进行，制定本招考方案：

    一、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则。   

二、报考基本条件及招考对象

    1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

    2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

    3、五官端正，身体健康，适应拟招考职位要求；

    4、年龄1 8周岁以上(1991年1月1日前出生)、35周岁以下(1974年1月1日，以后出生)  ，高级职称可放宽到40周岁(1 969年1月1日以后出生)；

    5、在读全日制非2009年应届毕业生不能报考；

    6、具有报考专业、职位所需的其他资格条件，具体职位要求见职位信息表。

三、招考程序及时间安排

(一)报名方式、时间及地点

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2009年11月9日一11月16日

3、报名地点：贵阳医学院第二附属医院组织人事科

4、联系人：  姚辉

    联系电话：  0855—8275748、1 390855275 1

     (二)、报名所需材料(提供原件审核，交复印件1份)。

1、有效居民身份证。

2、学历毕业证书、学位证书。

3、个人自荐材料：简历、英语等级证书(成绩报告单)、

计算机过级证、获奖证书、专业技术职务任职资格证、执业医师资格证、执业医师执业证等材料。

4、在职人员报考需提供单位同意报考的证明。

5、本人近期同底（蓝底）一寸免冠照片3张。

6、招考条件具体要求中所需证明材料。

7、每名考生只能报考一个职位。

（三）报名费90元／人；

四、资格审查及公布审查结果

（一）报名审核

1、根据招聘职位的要求，经审查符合报考条件者，可领取并填写《报名登记表》。《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负(他人代填的视为本人填写)。发现弄虚作假的，将取消报考、录用资格。

2、职位报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，经报省卫生厅、省人力资源社会保障厅同意后对职位招考计划予以调整或取消。

（二）领取准考证

 通过资格审查，符合考试条件的考生于20()9年11月l 9日一24日凭有效《居民身份证》和报名发票到贵阳医学院第二附属医院组织人事科领取准考证。

 五、公开招考程序

（一）考试时间及地点：

时间：2009年 l 1月25日上午9：00—1 l：30

地点：见准考证

（二）招考形式

 1、主要分为笔试和面试。

 2、考生必须同时持有有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。

（三）招考内容

1、笔试：主要考核政治理论和拟招考专业职位的基础理论、专业知识。所考内容均不指定参考书。

2、面试：笔试结束后，按笔试成绩高低顺序及招考职位计划数1：3比例确定参加面试人员；如遇其职位进入面试人员未位考生笔试成绩并列的，可同时参加面试。

（四）招考成绩

考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。将面试人员在贵阳医学院第二附属医院院内张贴或网上公布。

（五）面试

1、时间：2009年12月2日

2、地点：贵阳医学院第二附属医院

3、内容：主要测试应聘人员的专业实践能力、操作技能、形象气质、表达沟通、逻辑思维以及对报考岗位的适应能力。

参加面试人员与招考计划数达不到3：1比例的，考生面试成绩需达到70分才能进入下一环节。

（六）体验

1、考生总成绩需到达60分，才能进入体检环节。依照考生总成绩从高到低，按职位招考计划数1：1比例确定体验对象。体验有不合格或自动弃权的，参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补体检。

2、体验标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行，体验在指定医院进行，体验费用考生自理。

六、考核

体检合格人员列入考核对象。考核重点突出考生现实表现和职业道德内容，做到全面、客观、公正。在考核中发现下列情况之一者，经调查属实取消考生的拟录用资格：

（一）有反对党、反对祖国行为者；

（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）有政治、经济或其他问题；

（四）发现有其他较严重的疾病；

（五）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

（六）经招考领导小组研究确定不能录用的其它情况。

 考核合格人数达不到招考职位人数，从该职位面试人员中按总成绩从高分至低分依次递补，体检合格者列入考核对象。

七、录用人选

1、根据笔试、面试、体检结果，确定拟录用人选。由省卫生厅在贵州省卫生信息网、人事人才网上进行公示，公示期为七天，公示无异议的，经上级相关部门审批，方可录用。

2、拟录用人员应按照有关部门通知时间及时到医院办理相关手续，逾期按照自动弃权处理，并根据需要以及招考测试合格成绩名单由高分到低分依次递补。

3、进入录用公示后，不再开展递补工作。

4、在增人计划卡有效期内未能提供办理录用，调动手续的相关材料，取消录用。

八、纪律

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，招考工作在省人事厅、省卫生厅的指导和监督下，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊不良现象。

九、未尽事宜另行通知。

招考咨询电话：0855—8275748

纪律监督电话：0855—8275755

二OO九年十一月三日

贵医二附院2009年11月公开招考新增人员职位表（39人）