（三）考试
考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由遴选工作领导小组负责组织实施。
考试不划定范围、不指定参考书，主要考察应试人员的文字表达能力、政策理论水平、基本知识素养等基本知识。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，由遴选工作领导小组聘请相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2.面试
面试由遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，满分为100分。
根据计划遴选人数1：4的比例，按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
（四）考察
根据考试总成绩，从高到低按计划遴选数额1∶3确定考察对象。考察工作由遴选工作领导小组负责实施，主要了解政治现实表现、工作态度及工作能力、廉洁自律表现等情况，并撰写考察材料。经遴选工作领导小组集中研究，按遴选数额1∶2确定试用人选。考察不合格的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）试用
经考察合格的人员，到市委办公室相关科室试用1个月。试用期间，主要了解掌握文字表达、组织协调、文明礼仪等方面情况。
（六）公示
试用期满后，对试用人员进行写作测试，由遴选工作领导小组负责组织实施。测试成绩占60％。同时市委办公室采取干部职工测评、领导班子测评的方式，对试用人员进行测评，测评成绩占40％。最后根据测试、测评结果，由高到低确定遴选人员，并分别在中国酒都报、仁怀市人民政府公众信息网进行公示。公示期7天。
（七）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按选调生管理有关规定和程序办理调动手续。
五、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、照顾关系等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。