为了加强大兴新区管理委员会会干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，根据有关规定，经研究决定，铜仁市大兴新区管理委员会面向社会公开选拔5名副科级领导干部和公开选调18名工作人员（以下简称“公开选拔”）。为了确保公开选拔工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
本次公开选拔工作在中共铜仁市委组织部、市人力资源和社会保障局的统一组织下进行。选拔工作由铜仁市大兴新区管理委员会公开选拔工作办公室负责。公开选拔工作办公室成员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市监察局和市大兴新区管委会相关人员组成。铜仁市大兴新区管理委员会公开选拔工作办公室设在市人力资源和社会保障局公务员管理科。
二、公开选拔工作原则及工作程序
公开选拔工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并严格按照编制招考方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选拔审批的程序进行。
三、选拔职位及报考条件
（一）副科级领导干部职位
本次拟面向全市机关事业单位公开选拔5名副科级领导干部，报考条件如下：
1、任职要求：现任副科级职务或任科员三年以上的机关事业单位干部；事业单位专业技术人员报考的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
2、报考年龄要求：年龄在40周岁以下（1971年12月31日后出生）；
3、近三年年度考核称职（合格）及以上。
4、具备报考职位所需其他资格条件。
（二）工作人员职位
本次拟面向区内外各级机关公开选调14名工作人员，报考条件如下：
1、各级机关已登记的公务员；
2、报考年龄要求：年龄35周岁以下（1976年12月31日后出生)；
3、近三年年度考核称职（合格）及以上。
4、具备报考职位所需其他资格条件。