七、考核政审
体检合格人员列入考核政审对象，由用人单位组成政审组对政审对象进行考核政审。政审（考核）方式严格按《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》政审（考核）的规定进行。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由凯里经济开发区人力资源局审定，取消拟聘用资格：
①受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
②受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
③有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
④定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
⑤2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；
⑥2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；
⑦自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；
⑧近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
⑨其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
有考察不合格的或放弃考察的，按本《简章》规定条件依次递补。
八、公示。
对考核政审合格被确定为拟聘用的人员，在黔东南州人民政府网站上进行公示，公示期七天。
九、手续办理
1、经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报凯里经济开发区人力资源局审查，再由凯里经济开发区人力资源局按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。