八、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在毕节市政府网、毕节科技信息网等媒体公示，公示期为七天，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，报毕节市人力资源和社会保障局等单位办理相关聘用手续。
九、纪律监督
（一）招聘工作实行公开制度，做到信息公开，过程公开，结果公开，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。
（二）违纪情况及处理。有下列情形的，按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的有关规定处理。
1、考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、考生在笔试、面试及考核过程中违反纪律和作弊的；
3、工作人员指使、纵容他人作弊，或在笔试、面试及考核过程中参与作弊的；
对违反公开招聘纪律的考生，取消聘用资格；对违反原《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》招聘的受聘人员，一经查实应解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
十、本次招聘聘用工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。
十一、本实施方案由毕节市中药产业办公室负责解释。
招考职位表.xls