为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去，各级党政机关干部从基层来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，决定从全州范围内公开遴选1名工作人员到黔东南州委政策研究室工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、 工作原则
遴选工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、文稿综合能力突出的优秀工作人员遴选到州委政策研究室工作。
二、遴选工作组织形式
遴选具体工作按本方案规定的条件、程序和方法进行，本方案由州委政策研究室组织实施。遴选方案报州委组织部备案。
三、遴选计划
本次计划遴选州委政策研究室工作人员1名。
四、遴选条件
1、政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行；热爱文字工作，有从事综合文稿起草的经历和经验；公道正派，组织纪律性和集体荣誉感强；吃苦耐劳，能经常加班加点地工作；上进心强，无不良记录；
2、1982年1月1日及以后出生；
3、2010年1月以前参加工作；
4、具有大学本科及以上学历；
5、身体健康；
6、报名时已参加公务员登记。
有以下情形之一的，不得参加遴选：
1、近2年年度考核有不称职、基本称职的；
2、受党纪、政纪处分的；
3、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4、有法律、法规和政策规定的不得参加遴选的其他情形的