3、资格审查
资格审查工作由赫章县人力资源和社会保障局抽专人负责。经资格审查合格后，方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假、提供虚假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。
五、面试
（一）面试设三个面试现场，具体面试时间及地点如下：
（1）在贵阳医学院学生招聘会现场报名的，面试时间为2012年4月11日下午2：00至6：00，面试地点以报名时通知为准。
（2）在遵义医学院学生招聘会现场报名的，面试时间为2012年4月12日下午2：00至6：00，面试地点以报名时通知为准。
（3）在赫章县人民医院医务科报名的，面试时间为2012年4月21日，具体面试时间及地点另行通知。
（二）面试由组织、人社、卫生、监察等部门组织实施。
（三）面试按招聘职位所属专业分别进行，7位考官现场评分。
（四）面试评分办法：面试实行百分制，每位考生的面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。
（五）面试成绩低于60分者不能进入下一环节。
面试合格者签订就业协议书一式三份。
六、体检
（一）面试成绩达到60分及以上人员，按照每个职位招聘人数从高分到低分以1：1的比例确定参加体检。同一职位确定体检对象末位成绩出现并列的，并列者再参加一次面试，得分高的一位进入体检。体检不合格的，从该职位成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检。体检不合格者不列入考核政审对象。
（二）体检由组织、人社、卫生、监察等部门组织实施。
（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（四）体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
七、考核政审
（一）考核原则：考核做到全面、客观、公正。
（二）考核程序及要求：体检合格者列入考核政审对象。考核政审工作由招聘领导小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的“德、能、勤、绩”。以应聘人员业务能力、工作实绩、学籍档案和户籍所在地街道办事处、计生部门、公安派出所出具的政审材料为主。
（三）在考核中发现有下列情况之一者，视为考核政审不合格，取消应聘人员的拟聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在政治上不能与党中央保持一致。
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3、被开除公职人员。
4、弄虚作假、提供虚假材料的。
5、违反计划生育政策的人员。
6、立案调查或正在处分期间的人员。
7、在规定时间内未能提交档案的；截止2012年7月31日，应届毕业生仍未取得报考职位所需毕业证书的。
8、其它不