五、体检
笔试、面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分顺序按本职位计划招聘数1：1的比例确定进入体检人员。体检不合格者，根据总成绩从高分到低分依次递补体检。体检在招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由招聘工作领导小组办公室负责，体检时间另行通知。
六、公示和聘用
1、经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟招聘人员，面向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期出现不合格的，按顺序进行递补。
2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用工作的，由市规划信息中心按《劳动合同法》办理聘用手续，签订聘用合同。
3、薪资待遇
新聘用人员试用期（见习期）为一年，试用期及转正后依照国家事业单位有关政策和薪酬制度执行。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
本简章发布遵义市人力资源和社会保障网（http://www.zyrs.gov.cn）和遵义市城乡规划局网站（http://www.zyupb.gov.cn）。
2012年遵义市城乡规划局下属事业单位遵义市规划信息中心招聘工作人员职位表.xls
2012年遵义市城乡规划局下属事业单位遵义市规划信息中心招聘工作人员报名表.doc