（五）实地调研和竞职演讲
按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算每位考生的考试成绩。根据考试成绩，每个职位从高分到低分依次确定5名人选进入实地调研和竞职演讲环节。如遇最后一名成绩出现并列，则并列人选一并进入。
1、实地调研
市公选领导小组办公室组织进入实地调研的人员到公开选拔单位了解单位工作等情况，让单位的党员干部和群众了解竞选者的情况，撰写竞职演讲报告。
2、竞职演讲
各公选单位组织召开有关人员会议，各职位人选进行竞职演讲，参会人员以无记名投票方式从5名人选中推荐3名人选，并当场公开计票结果。推荐得票情况按百分制折算为竞职演讲得分。
（六）确定考察对象
根据考试成绩占75%、竞职演讲得分占25%的比例计算考生综合成绩。根据综合成绩，各职位分别从高分到低分依次确定3名重点考察人选。
（七）考察
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的有关规定，组成考察组对各职位考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（八）决定任用
根据考察和综合成绩情况，由市委组织部部务会提出各职位的拟任职人选，报市委常委会议研究决定。如遇某一职位无合适人选的，该职位可以空缺。
对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关规定履行任职手续。
对公开选拔任用的干部按规定实行试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。
对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。
五、公开选拔的组织机构
在中共都匀市委领导下，成立都匀市2012年公开选拔副科级领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。
六、公开选拔的纪律要求
公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假和搞拉票贿选等非组织活动，一经查实，严肃处理。
本次公选接受纪检监察部门和广大干部群众的监督。市纪委派人对本次公选进行监督，从在都匀的州级“两代表一委员”中聘请3名监督员对公开选拔进行监督。市纪委和市委组织部同时设立监督举报电话。
监督电话：
0854-8255585（中共都匀市纪委监察局信访办公室）
0854-8231010（中共都匀市委组织部干部监督办公室）
本简章由都匀市公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。