为搭建公正选人用人平台,保证事业单位新增人员素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令{2005}（第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发{2005}4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，切实做好遵义市规划设计院面试工作，特制定本方案。
一、 面试考核基本原则。
（一） 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（二） 坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则。
（三） 坚持自觉接受各界监督原则。
二、 组织领导
成立遵义市规划设计院面试考核领导小组，由局领导、局各科室、市信息中心、市规划设计院负责人组成。考核领导小组制定面试试题,决定面试考官组成人员。按照市人力资源和社会保障局有关规定，面试考官人员由市规划局2人，市规划设计院2人，市信息中心1人，共5人组成。具体考官人员由考核领导小组临时决定。
三、面试办法
（一） 面试时间：2012年7月13日上午九点
（二） 面试地点：遵义市城乡规划局六楼会议室
（三） 面试范围:综合能力及专业相关知识测试
（四） 面试评分规则: 评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到小数点后三位，以此类推。
（五） 面试方法及程序
1、面试当天提前召集所有参加面试的考生，由工作人员向考生讲解评分方法、考生面试纪律等有关事项。
2、由工作人员逐个核对考生身份后，采取抽签办法确定考生面试分组和面试顺序，并将抽签结果进行登记。
3、每位考生面试时间为20分钟。
4、考生在指定地点休息，等候面试。
5、面试考官开启面试题本，熟悉面试题本内容。
6、 由面试主考官通知工作人员，按面试顺序号呼叫考生入场面试。
7、在主考官组织下，由面试主持根据面试试题内容逐一提问，记分员记分，监督员计时，评委根据考生的答题情况打分，每位考生面试结束后，由工作人员统分汇总计算，待面试全部结束后，考生依次返回考场听取面试成绩。
8、面试全部结束后，将所有考生笔试、面试成绩按招考简章的有关规定折算出总成绩后一并张榜公布。