七、考察
（一)由两名以上人员组成考察组，负责对考察对象的考察工作。
（二)考察内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还需进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（三)在考察中发现有不符合报考条件的，确定为考察不合格，报区人力资源和社会保障局审定后，取消该考生本次考调资格，同时按总成绩名次从高分到低分递补一次进行考察。
八、公示和确定聘动
（一)经笔试、面试、体检、考察合格的确定为拟调人员，拟调人员在七星关区人民政府网和区人力资源和社会保障局公示栏上公示，公示期为7天，接受社会监督。
（二)经公示无异议的拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局办理有关调动手续；经公示有举报违反报考条件及其他违规违纪行为的，一经查实，即取消本次考调资格，同时按总成绩名次从高分到低分进行递补一次。
九、纪律监督
公开考调工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。