（三）面试成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。
（四）面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。
七、总成绩计算
面试结束后，按规定比例（A类管理职位的笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%；B类专业技术职位按笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%）合成考试总成绩并排序，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》的规定执行。
九、有关要求
（一）我局及两个分局在办理考生确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知考生，同时提醒、督促考生务必严格遵循。
（二）凡面试考官或工作人员与考生有属国家规定情形需要回避的，必须实行回避。
（三）建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，禁止考官、工作人员、监督人员、考生等将面试题本带出考场。切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。
（四）严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。
十、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0852-8226736，0852-8228411
监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）