根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》、《遵义市市直事业单位公开招聘工作人员面试工作办法》（暂行）规定，我单位公开考试招聘管理人员2名。按市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下：
一、指导思想
为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。
二、组织领导
为加强面试工作的领导和实施，我单位成立了2012年公开招考投资服务中心工作人员领导小组，组成人员名单如下：
组 长：罗仕军
副组长：洪 英 杨秀强
成 员：黄家付 韩 旭
三、面试考官组成
面试考官由7人组成，本单位的考官数不得超过考官总数的30%，具体人员在纪检监察、人社部门的监督和指导下，从专家库中临时抽签确定，并在纪检监察部门的监督下采取入闱方式出题。
四、面试人员确定
面试人员从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。实际参考人数与招聘岗位数不足3：1的进入面试环节人员，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。
五、面试时间、地点
（一）面试时间：2012年8月2日（星期四）下午14：30。考生必须提前30分钟到达考场。
（二）面试地点：遵义市委党校教学楼三楼。
（三）面试准考证领取时间、地点：2012年7月30日（星期一）上午9:30-11:30、下午15:00-17:00，遵义市红花岗区凤凰路会展中心一楼右侧遵义市投资促进局办公室。
面试人员必须同时持有有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
六、面试方式
面试（专业技能测试）方式采取结构化面试和计算机操作能力测试两项进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维、沟通理解、组织协调、语言组织等多方面能力。计算机操作主要测试考生的计算机操作应用和处理能力。
七、面试程序
1、 考生需提前30分钟到达考场。迟到的考生不得入考场，该面试成绩做零分计算。