一、成绩公示
按照《六枝特区2012年公开招聘（遴选）事业单位工作人员简章》和《六枝特区2012年公开招聘（遴选）事业单位工作人员笔试成绩公示及面试通知》的有关要求，经六枝特区考试聘用工作领导小组研究，现对2012年六枝特区公开招聘（遴选）事业单位工作人员面试成绩及总成绩进行公示（名单附后）：
1、总成绩按百分制计算，其中笔试成绩折算后占50%，面试成绩折算后占50%，面试成绩保留小数点后两位数字；
2、参照贵州省招考公务员最低合格分数线的算法，确定考生面试最低合格分数线如下:
第一考场 第二考场 第三考场 第四考场
A类 78.53 82.50 83.44 81.33
B类 81.18 77.04 83.64 82.43
C类 73.99 78.12 76.16 74.16
面试成绩达不到最低合格分数线的取消进入下一环节资格。
3、根据《招聘简章》报名要求的规定：“报考人员须提供毕业证、应届毕业生持就业推荐表（截止2012年7月20日前未能提交招聘职位所需学历、学位证书的取消资格)”，对取消进入下一环节资格的考生一并进行公示；
4、成绩公示时间七天(2012年7月25日至7月31日),公示期内设举报电话5314426 5312446。
二、体检、调档
公示结束，进入体检的考生按通知要求进入体检、调档环节。
（一）体检
1、本次招聘（遴选）进入体检人员按聘用人数1∶1的比例确定；
2、体检不合格的不进行递补；
3、体检标准参照公务员录用体检标准执行，由考试聘用办公室组织到指定医院进行（费用自理）。届时不到考生按自动放弃体检资格处理；
4、体检时间安排：
A类 2012年8月1日（星期三）
B类 2012年8月2日（星期四）
C类 2012年8月3日（星期五）
5、注意事项：
进入体检考生注意近期作息时间安排，清淡饮食。体检当日上午八时空腹携本人身份证、面试证准时到特区人资社保局一楼大厅集中。