3、有下列情形的人员不予报名
①在校期间或工作期间曾受过党政纪处分的；
②曾受过治安处罚或司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
③受立案审查尚未结案的人员；
④不能按照招聘程序及时提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件、毕业生学籍档案和户籍证明的；
⑤违反国家计划生育政策的；
⑥我县行政事业单位在职在编的正式人员（含特岗教师）；
⑦法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名所需材料
1、报名表；
2、身份证原件及复印件；
3、毕业证、学位证；
4、近期正面1寸免冠照片5张；
5、报自治县人才工作领导小组办公室人员还需提供计算机等级证原件及复印件；报威宁民族中学人员还需提供教师资格证书原件及复印件。
五、报名时间、地点及应聘方式
（一）报名时间：2012年8月21日-2012年8月23日；
（二）报名地点：威宁自治县人力资源和社会保障局考试录用调配股；
（三）应聘方式：应聘人数等于招聘计划数时，直接进入考核；应聘人员人数大于招聘计划数时，由用人单位和主管部门采用结构化面试进行，面试时间地点待定。
六、聘用
（一）面试结束后，面试成绩排名第一者列为考核对象，若面试成绩出现并列，则并列人员需重新面试。经过组织考核后，合格者作为拟聘对象，并由县招考工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无反映的，根据相关规定按职位办理相关聘用和增员审批手续，签订聘用合同并经人事部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离聘用单位。
（二）聘用人员由招聘单位办理聘用手续。
新聘人员全部纳入事业编制，由县财政统一拔付工资，新聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。
七、纪律监督
招聘工作严格按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开招聘程序、公开聘用结果“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予党政纪处分；对违反规定或弄虚作假的应聘人员取消聘用资格。
附：《威宁自治县事业单位公开招聘引进高学历人才职位一览表》威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室
2012年8月16日