2012年贵州煤矿安全监察局招聘直属事业单位工作人员方案

应聘人员考试总成绩实行百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未完成考试、未取得有效总成绩或总成绩未达到60分的，不得进入下一环节。

（四）体检

根据应聘人员考试总成绩由高至低排序，按照1:1的比例确定参加招聘职位体检人员。同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入体检环节。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

    体检统一在指定医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。体检人员名单、体检具体事项在贵州煤矿安全监察局网站上发布公告。

（五）综合考察

经体检合格人员，由贵州煤矿安全监察局对其进行考察。考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察过程中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

    2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

    3、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生；

    4、现役军人；

    5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

    6、被开除公职的人员；

    7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

    8、截止2012年10月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

    9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

    10、在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

    11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）结果公示

对确定的拟聘用人员名单在贵州煤矿安全监察局网站上公示，公示时间为7天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）聘用审批

经公示合格的拟聘用人员，由贵州煤矿安全监察局审批办理聘用手续。

    被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期，试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期满经考核不合格者聘用单位有权取消聘用资格。

    五、纪律要求

（一）在贵州煤矿安全监察局党组领导下，成立直属事业单位公开招聘工作领导小组及办公室，负责公开招聘具体工作。

（二）公开招聘工作必须严格遵守按需设岗、按岗招聘，德才兼备、任人唯贤，公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关、严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

（三）招聘工作主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，如出现应聘人员、工作人员和其他相关人员违纪违规情况，一经发现，将按照相关规定严肃处理。

    本方案未尽事宜由贵州煤矿安全监察局商有关部门确定。

    贵州煤矿安全监察局网址：http://www.gzaj.gov.cn

贵州人事考试信息网网址：http://www.gzpta.gov.cn

    咨询电话：0851—6891172

    监督电话：0851—6891274

   附件：1、贵州煤矿安全监察局2012年公开招聘直属事业单位工作人员职位表

            2、贵州煤矿安全监察局直属事业单位公开招聘人员报名信息表

2012年8月27日

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