六、体检
根据报考职位开考数按总成绩从高分到低分顺序以1：1比例确定体检对象（总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生确定为体检对象。）。体检不合格者不列入考核对象，由考调领导小组按该职位总成绩从高分到低分依次递补参加体检（递补只进行一次）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检时间地点另行通知。体检费用由考生自理。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作由考调领导小组研究和安排。考核主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核应做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情形之一者，考核不合格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，正在接受立案调查或处分期未满的。
（三）不符合考调职位所需资格条件。
（四）填写信息不真实，隐瞒或虚假的。
（五）经考调领导小组研究确定为不能调动的。
考核不合格人员，不列入拟调人员。
八、调动
经考核合格的，确定为拟调人员并进行公示，经公示无异议的，按有关规定办理调动手续。同时，考调单位要与调动人员签订《贵州省事业单位聘用合同书》，并报人社部门进行鉴证。考调人员工资待遇按同类事业单位管理人员工资标准执行（不享受公安有关待遇）。
九、纪律监督
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开考调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十、相关事宜
考调领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，未尽事宜由考调领导小组研究决定。
咨询电话：0857-3228651（县公安局）
0857-3232881（县人力资源和社会保障局）
监督电话：0857-3222778（县纪委监察局）