七、体检
体检对象按各职位应聘名额1:1确定体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]83号）的有关规定执行,体检费用由考生自理。体检不合格人员，取消进入下一环节资格，不递补体检人员。
八、聘用
（一）经面试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由县招考工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无反映的，根据相关规定按职位办理相关聘用和增员审批手续，签订聘用合同并经人事部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离原聘用单位。
（二）聘用人员由招聘单位办理聘用手续。
新聘人员纳入事业编制，由县财政统一拔付工资，新聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和应聘人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的取消聘用资格。对应聘人员的相关情况均在威宁彝族回族苗族自治县人民政府网http://www.gzweining.gov.cn进行公示。
威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室
2012年9月26日