为缓解县直事业（参公事业）单位各股室缺编工作人员情况，按照公开、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究同意，决定面向全县范围内公开考调事业（参公事业）单位工作人员53名，为确保考调工作的顺利完成，特制定本方案。
一、考调单位及人数
1、县劳动保障监察大队2名；
2、县生态文明家园建设办公室3名；
3、县困难职工帮扶中心1名；
4、县工商联下属民营经济服务中心2名；
5、县城市公共客运交通执法大队8名；
6、县城市综合执法大队5名（参公单位）；
7、县人民政府金融服务办公室3名；
8、县房屋征收管理办公室6名；
9、县流动人口和计划生育服务管理局20名；
10、县突发公共事件应急委员会办公室3名（事业编制）。
具体考调人员职位见《织金县2012年县直事业（参公事业）单位公开考调工作人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。
二、考调对象及报考条件
（一）考调对象
全县范围内在职公务员和财政全额拨款事业单位工作人员（在编在职教师不能参加此次考调）。财税系统和审计系统人员不能考调县金融发展办公室。
（二）报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2、年龄在18周岁以上（1994年9月1日以前出生），40周岁及以下（1972年9月1日以后出生）；工作年限满三年及以上人员（2009年9月1日及以前参加工作）；
3、文化程度及相关要求祥见《职位一览表》；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有良好的思想品德和职业道德（未违反计划生育政策、无吸毒史等），乐于奉献，开拓创新，品行端正；
6、近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为称职（合格）及以上等次的人员。
7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（二）以下人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2、在各级公务员招考（事业人员考调）中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
3、截止2012年9月1日仍在岗工作的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；已签订聘用合同的织金县人口计生特岗工作人员；在编在职教师。
4、违纪未解除处分的人员；
5、违反计划生育政策的人员；
6、不符合考调职位要求的有关条件的人员。
三、考调工作程序
（一）制定考调计划；
（二）发布考调信息；
（三）报名及资格审查；
（四）测试；
（五）体检；
（六）考核；
（七）办理调动手续。
四、报名资格审查
（一）公开发布报名信息
在织金党建论坛等相关媒体公开发布考调信息。发布信息时间从2012年10月10日至10月25日。
（二）报名
1、报名时间：2012年10月26日—10月29日
上午8∶30——11∶30 下午2∶00——5∶30
2、报名方式及地点：采取现场报名的方式进行，由相关单位抽人具体负责；
报名地点：县人力资源和社会保障局四楼会议室。
3、报名要求
报考人员须持以下证明材料：
（1）毕业证书、有效《居民身份证》、单位及主管理部门同意报考证明（原件）、职位所需要的其他相关材料原件及复印件各一份；
（2）本人近期免冠1寸彩色照片4张（照片背面写上考生姓名）；
（3）报名考务费200元。
考生根据所报职位，按要求填写《织金县事业单位公开考调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代填报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名考生只能报考一个职位，一个职位的报名人数与计划考调人数达不到3∶1比例的，则对该职位考调计划予以调整或取消。
考生从报名至正式行文调动期间，所留联系电话必须准确并保持畅通，如联系不上的，责任由考生自负。
（三）资格审查
用人单位主管部门按照《考调方案》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审通过的，由用人单位主管部门审查人员签署同意报名意见。
资格审查贯穿于整个考调工作的始终，如有考生不符合考调条件的，一经查实，予以取消报考或调动，责任由考生自负。
（四）报名确认和准考证发放
经复审通过的考生凭有效居民身份证、报名考务费收据领取准考证。
领准考证时间：2012年11月2日—11月3日
地点：考生在报名地点领取准考证。
考生在进入测试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和准考证方能入场,未携带两证的,无论任何情况都不能参加测试、体检，责任由考生自负。
五、测试
测试采取笔试的方式进行，测试采用百分制计算，测试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1、测试类型：闭卷考试（不指定用书）；
2、测试内容：公共基础知识。
笔试时间：2012年11月4日
上午 9∶00—11∶30
笔试地点：织金县城关，具体地点见准考证 。
六、体检
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。根据考调各职位数按总测试成绩从高分到低分以1∶1的比例进入体检，若出现同职位报考人员测试成绩末位并列的，需进行新一轮测试。
体检表的照片考生自备，须与报名时提供的照片同底，体检费用由考生自理，时间、地点另行通知。
七、考核
体检合格考生列入考核对象。由用人单位主管部门具体组织实施。考核主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、近年年度考核等情况。进入考核的考生，由用人单位主管部门成绩考核组对其档案进行审查。
发现有下列情况之一者，取消考生的拟调动资格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
（四）不符合考调职位所需资格条件的；
（五）考生近三年年度考核中不合格（不称职）、基本合格（基本称职）、受处分被评为不定等次的；
（六）违反计划生育政策的；
（七）经县公开考调工作人员领导小组研究确定不能调动的其它情况。
考核不合格的考生，不能列入拟调动人员。
八、公示
根据考生的测试、体检及考核结果，确定拟调动人员，并在织金党建论坛等媒体公示七天，公示无异议者，按程序办理调动手续。
对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。举报经查实取消调动资格的。