六、考核
体检合格人员列入考核对象。考生考核内容主要以现实表现和档案为主要内容。在考核中发现有下列情况之一者，经小河区公开招聘城市综合执法协管员领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、经济和其他问题的；
（四）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的；
（五）经公开招聘城市综合执法协勤员和临聘人员领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考核出现不合格情况是否递补，由小河区公开招聘城市综合执法协管员领导小组研究决定。
考核合格者参加岗前培训，培训时间：另行通知。
七、办理聘用手续`
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。经区公开招聘城市综合执法协勤员领导小组审查后进行公示，公示期为三天，并接受社会监督。经公示合格的人员，签订聘用合同。
八、聘用人员待遇
新聘用的城市综合执法协勤员一律实行一年期合同制，每月工资为1200元（含保险等），其中员工工资为1000元，绩效考核工资为200元，并由用人单位按规定为其缴纳社会保险。
九、纪律监督
招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。
咨询电话：3801138 3833231
监督电话：3843693
小河区城市综合执法局（代章）
小河区公开招聘城市综合执法协管员领导小组办公室
二0一二年十月十五日