为进一步加强我市人民警察队伍建设，提高人民警察队伍整体素质，充实基层警力，2012年10月21日，毕节市公安机关面向社会公开招考人民警察。全市报名人数6909人，竞争251个职位，平均竞争比例为27.3：1，竞争比例最高的是毕节市七星关分局04职位118.9：1，竞争比例最低的是毕节市公安局06职位2：1。
这次公开招考人民警察设7个考点231个考场。考场全部设置在毕节市七星关区。为了确保这次招考工作任务的圆满完成，毕节市公务员招考办结合毕节市实际情况特制定《2012年毕节市公安机关面向社会公开招考人民警察实施方案》。成立指挥及突发事件应急处置组、流动巡视组、安全保卫组、无线电监测和信号压制及阻断组、环境监测组、宣传报道组、信访维稳组等小组，各小组各司其职，各负其责。
这次公安机关面向社会公开招考人民警察是继我市6月24日公开招考公务员后的第二次大规模公开招考公务员，也是公开招考人民警察以来报名人数和竞争比例最多的一次。
这次招考人民警察工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作将按照编制招考计划、发布招考公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。
(市人力资源和社会保障局 龙盛麟)