三、面试实施办法
（一）面试（业务能力测试）程序
1、面试（业务能力测试）考生报到：参加面试（业务能力测试）的考生须持面试准考证、本人有效居民身份证（或公安机关出具的附有本人相片的户籍证明，均为原件），于面试当天上午7：40前到指定地点报到并进入候考室候考，7：40开始封闭考场。考生必须接受候考室工作人员统一封闭管理（工作人员审查面试准考证、身份证，进一步核实面试考生的资格）。
2、面试（业务能力测试）考生抽签：参加面试考生凭面试准考证进入指定候考室候考，采取抽签的办法确定参加面试（业务能力测试）的顺序。工作人员负责抽签登记，不得向候考室外泄露考生姓名及抽签顺序号，通知考场联络员和考生进入考场时只能报顺序号，不得直呼或自报姓名。
3、面试内容及实施程序：
面试内容（整个面试过程全部要求用普通话进行）：
①自我介绍（不能介绍自己姓名和籍贯）。考察考生的形象、形体条件、精神面貌等。
②上镜主持播报。播报一篇稿件（时间4分钟以内）。考察考生的专业水平，评分标准为：咬字清晰、发音准确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、停顿恰当、抑扬顿挫、语气铿锵悦美。
③文章评论（限时5分钟）。考察考生的阅读理解能力、综合分析能力和语言组织能力。考生根据某一新闻事例或相关内容，准确提炼其所包含的观点，运用陈述、议论等方式，准确规范地表述出思想观点，并作出合理的推断与评价。
实施程序：面试采取7名考官组独立综合评分方式进行。开考前，题本（题本为播报稿件和文章评论）由该面试考场主考官提交第一位面试考生、考场监督员、考官查验密封保持完好签名认可后，再当场拆封并交给考官组各位考官。考官认真阅读面试试题和领会答题要点后，主考官再通知考场联络员引导考生进入面试考场进行面试。面试由主考官提问，其他考官只能听取考生答题，不能发问，提问按面试题本要求进行。应试时间用完后，面试考生立即停止答题，继续答题不再计分。
4、面试成绩的计算方法（面试按百分制计）：每位考官根据面试考生的答题情况，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出评定总分。面试的计分方法为：7位考官评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，余下5个分数相加后除以5，即为应试考生的面试成绩（各考官评分应精确到小数点后一位），面试考生面试成绩应精确到小数点后两位。
5、面试成绩的公布：每一考生面试评分结束后，各考官将《面试评分表》签名后交考场计分员。考场计分员在考场监督员的监督下，按照规定的计分方法，计算出面试考生的面试成绩，填写《面试成绩评定表》，并与考场监督员分别签署姓名，再经主考官审核签字后，由主考官当场向面试考生公布。考生在获悉面试成绩后，立即离开考场，不得逗留。其《面试评分表》均交由所在考场监督员收存，待面试全部结束后，连同《面试成绩评定表》一同交所在考场的监督员密封，并在密封处签名，最后交考务组保存。
四、面试（业务能力测试）工作纪律监督
根据面试（业务能力测试）工作需要，面试（业务能力测试）考官由县招聘工作领导小组会同县纪委（监察局）临时确定。确定考官人选后将实行全程封闭式管理，通讯工具统一收存，不得与外界接触。
本次招考工作实行回避制度，随机抽签明确为考官的，若需要回避的应主动申请回避；每个考场监考人员发现与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动向本考点考务工作站负责人申请回避。
三穗县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2012年10月17日