考试结束后，按考生总成绩从高分到低分按公开遴选计划数1:2比例确定考察对象。报考人员总成绩末位并列的同时确定为考察对象。
考察工作由铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室统一组织，主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。
考察工作结束后，铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室召开专题会议，集中听取考察工作情况汇报，研究确定拟选调人员，并组织进行体检。铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室认为考察对象不适合选调的，可调整或取消遴选计划。
㈦体检
体检工作在指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检的规定执行。体检合格的拟选调人员名单在铜仁网、铜仁市发展和改革委员会网站和铜仁人力资源社会保障网进行公示。体检不合格的人员不予选调。
㈧公示
对体检合格的拟选调人员进行公示，时间为7天。
㈨办理调动手续
公示期满，对没有反映或有反映但不影响选调的，按干部管理权限由市人力资源和社会保障局办理调动手续。公示期间查实有严重问题影响选调的，不予选调。一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。
五、纪律要求
公开遴选工作接受纪检监察部门的全程监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假或违反纪律规定的，一经查实，将按照有关规定进行严肃处理。
六、其他
本实施方案由铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室负责解释。
咨询电话：
0856-5223368 铜仁市人力资源和社会保障局公务员管理科
0856-5204563 铜仁市发展和改革委员会机关党委办公室
监督电话：
0856-5585967 铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室
附件：