五、考察
考试结束后，根据各职位报考人员总成绩由高分到低分按公开遴选计划数1:2比例确定考察人员。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，按笔试成绩高的确定为考察人员，笔试成绩也相同的一并确定为考察人员。
考察工作由铜仁市公共资源交易中心公开招考工作办公室统一组织，主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。
六、确定人选和体检
考察工作结束后，铜仁市公共资源交易中心公开招考工作办公室召开专题会议，集中听取考察工作情况汇报，研究确定拟调人员，拟调人员名单将在《铜仁网站》进行公示。铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作办公室认为考察对象不适合选调的，可调整或取消遴选计划。
公示期间，将对拟调人员进行身体检查，体检参考公务员体检标准执行。
七、办理调动手续
公示期满，对体检合格且没有反映或有反映但不影响选调的，按干部管理权限由市人力资源和社会保障局办理调动手续。公示期间查实有严重问题影响选调的，不予选调。一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。
八、纪律要求
公开选拔工作接受纪检监察部门的全程监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假或违反纪律规定的，一经查实，将按照有关规定进行严肃处理。
九、其他
本实施方案由铜仁市公共资源交易中心公开招考工作办公室负责解释。
咨询电话：
0856-5223368 铜仁市人力资源和社会保障局公务员管理科
0856-3910395 铜仁市公共资源交易中心办公室
监督电话：
0856-5585967 铜仁市人力资源和社会保障局监察室
附件：
1、铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作人员职位资格条件一览表；
2、《铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作人员报名表》。中共铜仁市委组织部 铜仁市人力资源和社会保障局