5．考察
按遴选职位与考察人选1：1的比例从考试综合成绩高分到低分依次确定考察对象，考察工作由黔东南州直机关工委按照州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）要求进行。如遇考察不合格或放弃考察的，按竞选成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
6.体检。考察合格人员确定为体检人选，由州直机关工委统一组织体检，合格者（参照公务员体检标准）确定为拟调动对象。如果体检出现不合格的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补进行考察体检，无递补对象的不再递补。
7.公示
黔东南州直机关工委根据考察情况，确定拟遴选的人员，并在拟遴选人员原单位和州直机关工委进行公示。公示时间为7天。
8.办理调动
经公示期满无反映或反映问题经调查不影响遴选的，由黔东南州直机关工委按照规定程序和干部管理权限，报州委组织部审批办理调动手续。
六.纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
未尽事宜由黔东南州直机关工委负责解释。
联系电话：8233286 联系人：杨 姹
官方下载点： 附件【黔东南州直机关工委2012年公开遴选部分工作人员报名表.doc】
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中共黔东南州直属机关工作委员会
2012年11月2日