（二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸）
1、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
2、学历毕业证书、学位证书；
3、计算机等级证；
（三）资格审查及公布审查结果
根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格。
（四）考核
主要考核相关专业知识、语言表达能力、逻辑思维方面。考核时间另行通知。
（五）体检
考核考试合格者进行体检，体检费用自理。
（六）公示招聘结果
通过考核、体检确定为拟聘用人员，报院长审定后在医院院务公开栏公示。
（七）聘用管理
公示结果无异议后，拟聘用人员并与医院签订聘用合同。
五、待遇
1、被聘用人员试用期为1个月，试用人员有相关资格参照在职同类人员给予生活费（不享受绩效工资）。
2、试用期满后，经考核合格者签订正式用工合同，按聘用合同制人员进行管理。工资待遇参照在职同类人员执行（工资与绩效之和3000-3500元人民币），并按国家有关规定办理养老等保险手续。
3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪，不服从管理或不能胜任工作等情况，医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同；合同到期后，医院视情况续签聘用合同。
六、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
剑河县人民医院
2012年11月6日