（五）考察
按遴选名额1∶2的比例进入考察。根据总成绩由高分到低分的顺序，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（六）组织体检
根据考试总成绩从高分到低分确定体检对象，体检对象与遴选计划人数的比例为1∶1。如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。
（六）试用与调动
根据考察情况，按遴选名额1∶1的比例确定试用人员，由区政府办对试用人员在魅力钟山网上进行公示，公示期为3天，无异议的，实行试用，试用时间为1个月。
试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。
四、组织领导
公开遴选工作在区政府办主任办公会统一领导及区监察局和区人力资源社会保障局的监督下进行，由区政府办具体负责组织实施。
五、本次遴选工作由六盘水市钟山区人民政府办公室负责解释。
下载附件：六盘水市钟山区人民政府办公室公开遴选工作人员报名资格审查表.doc