为了进一步深化干部人事制度改革，扩大干部群众对干部选拔任用工作知情权、参与权、选择权和监督权，拓宽选人用人的视野，提高选人用人的公信度和满意度，结合县扶贫办干部职位空缺情况和工作需要，经2012年11月28日镇远县第十六届人民政府第22次县长办公会议纪要批准，在全县范围内开展公开遴选县扶贫办下属事业单位县扶贫开发技术指导中心工作人员3名。
一、遴选范围
全县行政、事业单位在编在职人员（工勤人员除外），公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员通过公开遴选调入人员不再保留原有身份。
二、遴选条件
1、具有较高的政治理论水平、能够用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。
2、能够依法办事，公道正派，清正廉洁，以身作则，工作中能密切联系群众，坚持群众路线；有全局观念，有吃苦耐劳精神，善于团结同志。
3、能够坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，并能与本单位的实际工作相结合，卓有成效地开展工作。
4、工作年限三年及以上（含试用期），且近三年年度考核为称职（合格）及以上。
5、身体条件符合身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。
6、大专及以上学历，年龄在40周岁及以下（1972年12月1日及以后出生），熟悉电脑操作，专业不限。
7、具有下列情形之一的，不得参加遴选：
①受处分期间或未满影响期限的；
②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
③2009年1月1日以来聘用到我县事业单位工作未满最低服务年限的人员。
④2007年1月1日以来招考到我州机关和参公单位工作满最低服务年限的人员。
⑤法律、法规和政策规定的其他情形。
三、公开遴选的程序
1、报名、资格审查
报名时间：2012年12月17日—2012年12月21日
报名地点：县扶贫办公室
报名采取现场报名的方式，报名人员须提供以下材料：
①报名登记表一式2份；②身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期一寸免冠同版彩色正面照片6张；③县人力资源和社会保障局提供的近三年年度考核情况证明；④工作单位和主管部门同意报考证明。
报名结束后，对所有报名参选人员进行资格审查。